採用情報

求める人物像

1 何事にも積極的に挑戦できること

仕事を進めていくうえで、まずどんな仕事に対しても積極的に取り組めることが大切です。自分が任されている仕事については、自分が積極的に進めなければ上手くいくことはありません。当社では、今の自分の仕事のみならず、自分と関わりのある他のグループの仕事、他の部署の仕事、グループ会社の仕事と、多岐にわたる仕事に対して常に積極的に取り組んでもらいたいと考えています。

2 礼儀を大切にし、仕事相手と信頼関係を築けること

仕事は単に理屈だけでは成立しません。仕事上、一緒に関わる人に対する思いやりをもち、常に挨拶、返事などの礼儀を大切にすることが一番です。そのうえで相手と信頼関係を構築し、問題、お願いごとをお伺いして、当社から提案することで初めて仕事が成立していくと考えています。

3 仕事と私生活を両立させ、日々、自己研鑽ができること

質の高い仕事をしていくためには、仕事と私生活のバランスが取れていることが必要です。当社は『誠実さを第一に、「日々の豊かな“くらし”を創る」ことに挑戦』を企業理念とし、社員としてお客様に、また仕事上で関わりのある方に貢献できるよう、常に自己研鑽ができる人材を求めています。

職種と業務内容について

当社には営業、業務、製造、配送、荷役、経営支援など多様な職種があります。
どの職種にも共通するのは、基本的にお客様のニーズにタイムリーで付加価値の高いサポートを行うことです。

総合職

本社のある熊本県のみならず、支店のある中国地方、九州全域にて勤務ができる方

地域職

原則、居住地のある地域、県内の支店で勤務ができる方

専門職

物流に関する知識と必要な車両免許を取得している方で、原則居住地のある地域の営業所で勤務ができる方

営業

お菓子、お米、餅などの食品、および地方のお土産品を商材として取り扱い、スーパー、物産品店などのお客様に対して、新商品の提案、売り場の提案、販売企画の提案などの「売場支援コンサルティング」を通じて、お客様と共に売上の向上を目指します。また、新規市場の開拓、新商品の企画についても行っています。

業務

本社、各支店にて営業活動の支援を行います。取り扱う商材の発注、お客様からの注文受付、自社倉庫内の在庫管理、配送状況の管理、債権債務の管理などを通じて、営業活動を最大限、バックアップします。

製造

自社製品の製造を行います。製造工場では、営業系の策定する販売計画と連動させた生産計画を立案、管理し、日々の製造ロスを削減していくことを目標として、工場全体が一体となってムリ、ムラ、ムダのない製造活動を行っています。また、より高品質な製品作りを求めて、徹底した品質、衛生管理も行っています。

物流

各拠点にて、お得意先様へ商品を安全に、迅速にお届けする配送業務と、多くのお取引先様から届く商品等を適切に、正確に仕分け、管理する荷役業務を行います。

経営支援

人事、総務、法務、経理、財務、経営企画、システムなどの全社に渡って、当社における日々の仕事が滞りなく、最適に行える環境を構築し、管理していきます。

制度について

教育制度

新卒採用

キャリア採用

業務理解とスムーズな職場適応を支援するオンボーディング研修を約1か月実施します。基礎研修から実務研修まで段階的に学び、早期に現場で活躍できる体制を整えます。

キャリアコンサルティング制度

半期ごとに目標を設定し、日頃の業務に対する評価・フィードバックを年2回の面談で行います。結果だけでなく、課題への取り組み方や実行プロセスなど、努力の過程も評価対象としています。業務だけでなく、プライベートな相談もできる場として、上司との定期面談を実施しています。